Поправки к Закону о стандартах занятости Британской Колумбии (Канада) ужесточат законодательство об оплачиваемых отпусках по болезни и упростят административный процесс для предприятий, чтобы защитить работников.
Согласно пресс-релизу Правительство Британской КолумбииГарри Бэйнс, министр труда, внес изменения для решения двух проблем, возникших с момента вступления в силу пятидневного оплачиваемого работодателем отпуска по болезни с 1 января 2022 года.
В первом случае предприятия выразили обеспокоенность тем, что использование года работы вместо календарного года для установления права на ежегодный отпуск по болезни является хлопотным, поскольку для этого требуется определенное время для каждого работника в зависимости от даты начала его работы.
Для упрощения реализации закон пересматривается и теперь он относится к календарному году, что стандартизирует годовой период выплаты пособия для всех сотрудников, независимо от начала их работы. Общее количество дней оплачиваемого отпуска по болезни в году не повлияет. Остаётся пять.
Во втором случае были опасения, что некоторым сотрудникам было отказано в получении полных пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни из-за существующих формулировок коллективного договора.
Положение, касающееся коллективных договоров, в настоящее время пересматривается, чтобы обеспечить намерение правительства распространить право на оплачиваемый отпуск по болезни на всех работников Британской Колумбии.
После длительного процесса консультаций с общественностью Британская Колумбия стала единственной провинцией в Канада ввести минимальный стандарт пяти оплачиваемых отпусков по болезни каждый год.
Опыт и исследования в других юрисдикциях показали, что большинство сотрудников не пользуются своим полным правом на эти дни отпуска по болезни.
Также было показано, что рост затрат для большинства компаний был меньшим, чем ожидалось, в то время как в результате были получены значительные выгоды, включая повышение производительности и удержание обученного персонала, снижение риска травматизма, улучшение морального духа и увеличение участия в рабочей силе.
Изменения вступят в силу после получения Королевского согласия, которое ожидается до завершения текущей законодательной сессии, чтобы гарантировать, что право на оплачиваемый отпуск по болезни будет распространяться на 2022 календарный год.