Airxcel, Inc., un producător și distribuitor de componente pentru rulote cu sediul în Wichita, l-a numit pe Marty Wright în funcția de vicepreședinte al departamentului de Resurse Umane, a anunțat compania pe 6 noiembrie 2025.
Wright se alătură echipei de conducere a companiei, în timp ce Airxcel continuă să își extindă portofoliul de 17 mărci și 14 unități în Statele Unite și Europa.
Cu peste 20 de ani de experiență în resurse umane, Wright aduce expertiză în strategia de resurse umane, dezvoltarea culturii organizaționale și implicarea angajaților.
Numirea sa subliniază investițiile continue ale Airxcel în talente și creșterea organizațională, într-un moment în care stabilitatea și eficiența forței de muncă rămân vitale pentru producătorii din sectorul rulotelor.
„La Airxcel, angajamentul nostru de a fi lider global în industria rulotelor începe cu angajarea de talente excepționale”, a declarat Anthony Wollschlager, președinte și CEO al Airxcel. „Pasiunea lui Marty pentru cultivarea unui mediu inovator, axat pe creștere, reflectă cultura pe care ne străduim să o obținem la Airxcel.”
În noul său rol, Wright se va concentra pe consolidarea operațiunilor de resurse umane în cadrul diviziilor Airxcel, menținând în același timp individualitatea fiecărui brand.
El a spus că abordarea sa de leadership se bazează pe analiza datelor pentru a urmări și îmbunătăți performanța, retenția și satisfacția angajaților - priorități cheie pentru producătorii care se confruntă cu provocări legate de forța de muncă calificată și cu așteptări în continuă evoluție la locul de muncă.
„Sunt pasionat de oameni și de impactul pe care îl au asupra succesului organizațional”, a spus Wright. „Abordarea mea este bazată pe analiză pentru a ne asigura că putem măsura progresul și rezultatele care contează, în special într-o industrie cu ritm rapid, cum ar fi producția de produse pentru rulote.”
Strategia lui Wright include utilizarea datelor pentru a identifica echipele performante și pentru a viza domeniile în care este nevoie de sprijin suplimentar. De asemenea, el a subliniat siguranța și comunitatea ca componente integrante ale succesului angajaților și operaționalilor.
„Prin promovarea unei culturi puternice la locul de muncă, putem îmbunătăți atât performanța, cât și satisfacția clienților”, a remarcat el.
Pentru proprietarii și operatorii de afaceri din industria rulotelor și a ospitalității în aer liber, numirea Airxcel în funcția de lider reflectă tendințe mai ample în gestionarea forței de muncă în întregul sector.
Pe măsură ce companiile se adaptează la deficitul de forță de muncă și la un mediu operațional din ce în ce mai bazat pe date, accentul pus de Wright pe rezultatele măsurabile și alinierea culturală ar putea semnala modul în care marii furnizori de vehicule recreative redefinesc strategiile de gestionare a talentelor pentru a sprijini creșterea și stabilitatea pe termen lung.
Airxcel, cu sediul central în Wichita, Kansas, proiectează și produce produse esențiale pentru rulote, servind ca furnizor cheie pentru producători și companii de piese de schimb din întreaga lume.