Ottawa (Kanada) rząd federalny zatwierdził przedłużenie kilku pandemiczny programy wsparcia i dodał nowy dla branży pracy.
Po wczorajszym przekazaniu Billa C-2, Kanada Program Zatrudnienia Regeneracyjnego zostanie przedłużony do 7 maja 2022 r. dla zakwalifikowanych firm, których straty w przychodach przekraczają 50%, a stawka dopłat zostanie zwiększona do XNUMX%.
– To zachęci firmy do ponownego zatrudniania pracowników, zwiększania godzin pracy i tworzenia nowych miejsc pracy – mówi wicepremier Chrystia Freeland.
Dotacje objęte Kanada Dotacja EWS (CEWS) zostanie również przedłużona do 7 maja 2022 r.
Kanada Świadczenie z tytułu opieki po powrocie do zdrowia (CRCB) i Kanada Zasiłek z tytułu choroby regeneracyjnej (CRSB) został również przedłużony do 7 maja 2022 r., a maksymalny okres zasiłku został przedłużony o dwa tygodnie.
Wydłuża to zasiłek opiekuńczy z 42 tygodni do 44 tygodni, a zasiłek chorobowy wzrasta z czterech do sześciu tygodni.
Zastąpiły te wcześniej oferowane przez Kanada Zasiłek w nagłych wypadkach (CERB).
Ustawodawstwo stanowiło, że podmioty kwalifikujące się zgodnie z tymi zasadami będą musiały wykazać spadek przychodów w ciągu 12 miesięcy pandemiczny, a także spadek przychodów w bieżącym miesiącu.
„Ponadto organizacje podlegające kwalifikującemu ograniczeniu zdrowia publicznego będą kwalifikować się do wsparcia, jeśli mają jedną lub więcej lokalizacji podlegających ograniczeniom zdrowia publicznego trwającym co najmniej siedem dni, które wymagają od nich zaprzestania niektórych lub wszystkich swoich działań”.
W listopadzie ubiegłego roku federalny rząd powiedział, że szuka sposobów na odzyskanie pieniędzy wydanych w ramach świadczeń CERB.
Zgodnie z ustawą C-2, mającą zapewnić dodatkowe wsparcie w walce z COVID-19, rząd zapewni również ukierunkowaną pomoc przedsiębiorstwom stojącym w obliczu poważnych wyzwań związanych z pandemiczny za pośrednictwem trzech kanałów.
Turystyka oraz Hotelarstwo i gastronomia Program naprawczy zapewni wsparcie poprzez dotacje do wynagrodzeń i czynszów dla hoteli, touroperatorów, biur podróży i restauracji, ze stawką do 75 procent.
Hardest-Hit Business Recovery Program zapewni wsparcie poprzez dotacje do wynagrodzeń i czynszu innym firmom, które doświadczyły głębokich strat, ze stawką dotacji do 50 procent.
Program Local Lockdown zapewni firmom, które staną w obliczu nowych, tymczasowych lokalnych blokad, do maksymalnej kwoty dostępnej w ramach programów dopłat do wynagrodzeń i czynszów.
„Rozumiemy, że niektóre ograniczenia dotyczące podróży będą miały wpływ na turystyka firmy, które już przeszły przez bardzo trudny okres” – powiedział Freeland.
Turystyka HR Kanada uruchomił program praktyk studenckich, który daje pracodawcom możliwość otrzymania dotacji do wynagrodzenia w wysokości do 75 procent wynagrodzenia kwalifikującego się studenta do maksymalnej kwoty 7,500 CAD, z funduszy federalnych.
W miejsce nieistniejącego Kanada Zasiłek regeneracyjny (CRB), Kanada Worker Lockdown Benefit (CWLB) zaoferuje 300 CAD tygodniowo wsparcia opartego na dochodach kwalifikującym się pracownikom bezpośrednio dotkniętym zablokowaniem zdrowia publicznego związanym z COVID-19 na ich obszarze do 7 maja 2022 r.
„To nowa korzyść dochodowa, która uwzględnia fakt, że sytuacja w zakresie zdrowia publicznego jest nadal niepewna i nieprzewidywalna” – dodał Freeland.
„Podejmujemy ten krok, ponieważ chcemy mieć pewność, że nikt nie zostanie w tyle, w tym pracownicy podatni na zagrożenia”. Skończyło się Freeland.