アウトドアホスピタリティニュース

所有者、オペレーター、チームメンバー、およびキャンプ、グランピング、またはRV業界に関心のあるその他の人向け。

27年2024月XNUMX日のお知らせ

コロラド州の裁判官は、アウトドアレクリエーション労働者のためのジャンクバイデンの賃金規則への要求を聞く

の連邦裁判所 コロラド州 ジョー・バイデン大統領が命令することによって彼の権限を超えたかどうかを決定します 屋外レクリエーション 連邦財産で事業を行っている企業は、従業員に15時間あたり最低XNUMXドルの賃金と残業代を支払います。

報告によると、デュークブラッドフォード、の所有者 アーカンソー州 バレーアドベンチャーと コロラド州 River Outfitters Associationは、米国地方裁判所のフィリップA.ブリマー裁判長に、連邦請負業者に15ドルの最低賃金を設定する大統領命令の実施を阻止するよう要請しました。 新しい要件は30月XNUMX日に発効します。

公聴会で、原告は、彼らは政府の請負業者ではなく、連邦機関から許可を取得しただけであると主張しました。 屋外レクリエーション 公有地で。

バイデンの大統領命令は、ドナルド・トランプ大統領のXNUMX年前に発行されたものを取り消しました。これは、季節的な河川ガイドが維持するためのより高い最低賃金要件を免除されていると見なしました。 屋外レクリエーション すべての人がアクセスできます。

「なぜ例外を廃止しなければならないのかについて、バイデン大統領からは何の説明もない。彼らが連邦政府の許可を得ていたという事実 政府 それが大統領が行動する理由になるはずはない 労働省、私のクライアントに賃金条件を設定することができます」と原告を代表するカレブJ.ク​​ルッケンバーグは言いました。

対照的に、ブリマーは、バイデンが連邦法の外で行動していると主張することを躊躇しているように見えた。

「明らかに、トランプ大統領はその結論に達しました、そしておそらく彼がその結論に達した正当な理由があります」とブリマーは言いました。

「しかし、バイデン大統領が別の結論に達し、彼が説明を提供した場合、なぜあなたは、なぜ私は、大統領によって制定されるべき決定に干渉することなく、その結論を二度と推測できるのですか?」 ブリマーが追加されました。

米国経済分析局によると、 屋外レクリエーション 産業はコロラドの経済に10億ドル近く貢献し、119,000人を雇用しています。

オープンしたブラッドフォード アーカンソー州 1998年のValleyAdventuresには、約15人のフルタイム従業員と250人の季節従業員がいます。

リバーラフティングのピークシーズンは通常、400月中旬からレイバーデーまでで、ガイドとお客様の旅行は500日XNUMX泊まで続きます。 ブラッドフォードは、時給の代わりに、ガイドのためにXNUMXドルからXNUMXドルの費用がかかる可能性のある旅行給与とXNUMX日間の旅行を交渉します。

最低賃金の命令が彼の会社に適用された場合、ブラッドフォードはコストが上がり、収入が減るだろうと証言しました。

ブリマーが上昇を止めることができない限り、バイデンの賃金引き上げはXNUMX月末に発効する予定です。 注文、および関連する 労働省 規制はまた、22.50ドルの残業代を提供します。 これは、30月XNUMX日以降に作成または更新された契約および契約に類似した商品に適用されます。

最低賃金命令に対して提起された訴訟は、バイデンが川のガイドの補償を規制するための基礎として連邦の土地許可を使用することで彼の力を超えたこと、そして労働省の規則は違憲で恣意的であると述べています。 原告は、差止命令を請求する際に、15時間あたりXNUMXドルに支払う費用と残業について言及しました。

ブラッドフォードは、彼の経験によれば、日帰り旅行を管理するガイドは、できるだけ長く働きたいと思うことがあると言いました。 彼の会社が土地管理局によって発行された許可証は、 コロラド州 川ですが、XNUMX月に更新が必要です。 彼は言った アーカンソー州 River Adventuresは、賃金規則が通過した場合、夜間の旅行を終了し、季節労働者を40時間の勤務スケジュールに割り当てます。

「私たちはより多くのスタッフを雇い、週にXNUMX日間の労働に行きます」と彼は言いました。 「これらの人々はすべて私たちの施設に住んでいるので、同じ仕事をするためにXNUMX倍のスタッフを雇わなければならない場合、より多くの住宅が必要になります。 そのすべてが経費を押し上げるでしょう。」

他の原告の常務取締役であるDavidCostlowは、 コロラド州 River Outfitters Associationは、彼のグループの50人の従業員全員が、15ドルを下回っただけでなく、すべての賃金を上方修正することに気付くと述べました。

従業員はまた、連邦の土地で事業を行っていない会社に参加し、ガイドを好きなだけ働かせることができます。

ブリマーは、予備的差止命令の要求をどのように裁定するかを明確に示していませんでした。 一方で、彼は差し迫った危害がどうなるのか疑問に思いました アーカンソー州 バレーアドベンチャーズとアウトフィッターズアソシエーションは、即時の裁判所命令なしで。 一方、大統領権限の行使を正当化するために政府への財政的影響が存在するかどうかを疑問視した。

当事者は、規則の影響についての証言のために季節的なガイドを要求しませんでした。

ケースはブラッドフォードらです。 v。米国 労働省

広告

これを友達に送る
こんにちは、あなたはからこの記事を見つけるかもしれません Modern Campground 興味深い:コロラド州の裁判官は、アウトドアレクリエーション労働者のためのジャンクバイデンの賃金規則への要求を聞く! これはリンクです: https://moderncampground.com/usa/colorado/colorado-judge-to-hear-request-to-junk-bidens-wage-rule-for-outdoor-recreation-workers/