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David Spader brindará a los distribuidores herramientas para gestionar las emociones y el rendimiento en la Convención RVDA

El consultor industrial David Spader dirigirá dos talleres de desarrollo profesional en el Exposición/Convención de Concesionarios de RV 2025, centrándose en ayudar a los concesionarios de vehículos recreativos a fortalecer la eficacia del liderazgo a través de una mejor conciencia emocional y procesos de gestión del desempeño.

Spader, fundador de Potentia y socio de NCM, guiará a los asistentes sobre cómo gestionar sus propias emociones y conectarse mejor con los miembros del equipo para lograr resultados más sólidos. 

La convención se llevará a cabo del 10 al 14 de noviembre en Paris Las Vegas y reunirá a RVDA de EE. UU., RVDA de Canadá y el Mike Molino RV Learning Center.

En su primera sesión, "Emociones Efectivas: El Arma Secreta del Líder", programada para el martes 11 de noviembre, de 10:45 a 11:45 h, Spader explicará cómo los líderes pueden usar la inteligencia emocional para mejorar la comunicación y el compromiso en el trabajo. La sesión explorará cómo las emociones, cuando se comprenden adecuadamente, pueden convertirse en herramientas valiosas para el éxito del liderazgo.

“Las emociones suelen ser fuente de tensión y problemas en muchos lugares de trabajo”, señalaba la descripción de la sesión. “Pero, si se aprovechan adecuadamente, los líderes las consideran un recurso poderoso y necesario para conectar con sus empleados”.

La sesión cubrirá las tres etapas del proceso efectivo de emociones, ofreciendo a los participantes estrategias para mejorar la forma en que gestionan tanto sus propias emociones como las de sus equipos. 

Los asistentes también tendrán la opción de completar la herramienta Índice de Emociones Efectivas antes del taller para personalizar su experiencia de aprendizaje.

El segundo taller de Spader, “Los tres componentes de la gestión del rendimiento”, también se llevará a cabo el miércoles 12 de noviembre, de 15:15 a 3:4 horas. 

Según el esquema de la sesión, Spader destacará “tres componentes distintos que deben completarse anualmente para ayudar a los empleados a desempeñarse a su máximo potencial”. 

Los participantes también aprenderán sobre los tres elementos clave: evaluación del desempeño, planificación y gestión. 

Ambas sesiones se alinean con la misión general de la convención: apoyar al personal de los concesionarios para optimizar sus operaciones y fomentar el desarrollo de liderazgo. La Convención/Exposición de Concesionarios de Vehículos Recreativos ofrece anualmente una plataforma para el crecimiento profesional y la colaboración en el sector.

El evento ofrece sesiones educativas, oportunidades de networking y acceso a proveedores líderes en el salón de exposiciones, diseñado para ayudar a los concesionarios a mejorar las ventas, el servicio y la satisfacción del cliente.

Los asistentes obtendrán conocimientos de los mejores capacitadores, ejecutivos y colegas de América del Norte, con recursos adaptados a cada departamento del concesionario.

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